为吸引海外人才回流，我国在落户、就业与创业支持等方面不断推出便利化举措。政策覆盖范围广、申请流程简、支持力度强，显著提升了留学人员回国发展的意愿与效率。这些调整不仅回应了人才关切，也契合高质量发展对国际化智力资源的需求。时顿求职将说明当前留学归国政策在三大领域的核心变化。

一、落户门槛进一步放宽，重点城市提供绿色通道   

多个一线城市及新一线省会城市对符合条件的留学回国人员取消社保缴纳年限要求，部分区域实现“先落户后就业”。拥有境外硕士及以上学历者，可凭毕业证书与出入境记录直接申请户籍。部分地区还设立留学生专属服务窗口，实现材料一次提交、多部门协同审核，大幅缩短办理周期。

二、就业支持体系愈加系统化   

各地人社部门联合高校与企业，常态化举办留学人才专场招聘会，并建立岗位信息精准推送机制。部分省市将留学归国人员纳入高层次人才认定范围，享受职业资格认证简化、职称评审绿色通道等政策。同时，鼓励用人单位设立国际化岗位，提升海归人才与本土职场的适配效率。

三、创业扶持措施向全周期延伸

从启动资金到孵化落地，多地构建覆盖创业各阶段的支持网络。符合条件的留学人员可申请无偿资助、低息贷款或办公场地补贴。国家级和省级留学人员创业园提供法律、财税、知识产权等一站式服务，并对接产业资源与投资机构。部分区域还试点“创业担保+居留便利”联动机制，解决初期运营的实际困难。

当前留学归国政策的优化，正从单一激励转向生态营造。时顿认为落户通道畅通、就业对接精准、创业支撑全面，海归人才便能在熟悉的文化环境中释放国际视野与专业能力。